各二级教学单位、相关部门：
根据《江苏航运职业技术学院教师教学质量年度考核实施办法（2021修订稿）》和《江苏航运职业技术学院教师教学质量年度考核标准（2021修订稿）》（苏航学院教〔2021〕8号）的要求，现组织开展2022年度教师教学质量考核工作，具体要求通知如下：
一、考核组织和要求
1.各二级教学单位成立考核工作组，由教学单位负责人、党总支负责人、教研室主任等人员组成。
2.教师教学质量考核工作必须遵循公平、公正、公开的原则。
二、考核对象
2022年所有承担教学任务的教师（含校内兼课人员）；承担半学年教学任务的教师考核以半学年作为全年度考核依据。
三、考核内容
教师教学质量考核包括教师自评（10 分）、师德师风（10 分）、教学态度（10 分）、教学效果（70 分）、加减分项（10 分）等 5 项，总分最高为 110 分。各二级教学单位可根据本单位实际情况制定考核细则。
四、考核安排
1.2022年12月28日前，向各二级教学单位提供学生评教成绩；
2.2022年12月30日前，各二级教学单位开展教学质量考核动员及部署；
3.2023年1月5日前，各二级教学单位开展考核工作，形成综合考核结果，并在本部门内公示。
4.2023年1月6日前，各二级教学单位将考核结果纸质稿盖章后报教务处备案。
五、考核结果及运用
1.按照《江苏航运职业技术学院教师教学质量年度考核实施办法》要求，严格控制“优秀”等级教师数量。
2.考核结果记入教师业务档案，作为其年度考核、评优、职称评聘等方面的重要依据。
六、材料报送
各二级教学单位于2023年1月6日前将《教师教学质量考核各分项考核汇总表》（附件1）纸质稿盖章后报教务处，联系人：陈菲。
教务处
2022年12月26日
